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以“質量”的名義,做好新時代“打工人”

來源:市考評辦 時間:2020-11-26

百年宏業,質量為基。近期在北京召開的黨的十九屆五中全會提出“十四五”規劃中,37次提到了質量,充分說明了黨中央對質量問題、發展問題的重視。作為新時代為人民服務、為共產主義奮斗的“打工人”,黨員干部要秉持積極向上的心態,把質量問題擺在更突出的位置,著力改善工作質量,做到“三提升”

提升質量意識,做高品質“打工人”。工作質量高低直接決定了工作的優劣程度,質量意識是指黨員干部對工作質量的重視程度,它引導和規范著黨員干部的質量行為。在黨員干部中不乏有一些碌碌無為的人,他們工作標準低,對工作草率應付,毫無質量意識,這樣的工作態度如何能做好工作呢?若想在工作質量上有提高,需以高標準嚴格要求自己,向優秀學習,向先進看齊,以時不我待的緊迫感,推動工作落實,無論大事小情,都保持科學理性的態度,以工匠精神追求更好的工作品質。

提升細節質量,做苛刻的“打工人”。“天下大事必作于細”,細節是平凡的,是不足為奇的,但是細節更能體現一個人的所思所想,將細節做好就不平凡。被譽為中國臺灣“經營之神”的企業家王永慶,以米店創業,發現米中雜物多令顧客不滿,就在賣米前清理干凈雜物,免費送米上門,為顧客掏陳米洗米缸,將陳米置于新米上層,這些細節動作,為他贏得了好口碑,扭轉了生意頹勢。王永慶的例子告訴我們將一粒米這樣細小的工作做到極致,同樣也是一種創造。作為黨員干部,學習王永慶的精細、務實精神,對待細節要有“苛刻”的態度,在工作中我們不妨“小題大做”,關注群眾的需求,從細微處著手,如一個微笑、一杯茶、一點小小的關懷,不斷提升服務群眾的能力水平。

提升效率質量,做高效率“打工人”。效率是做好工作的靈魂效率是評定工作能力的重要指標,提效率不僅能節省時間和精力,還能增強能力和競爭力。有些黨員干部辦事拖沓,對群眾的問題回復慢甚至不回復,導致群眾不滿,產生矛盾,這種“慢作為”既不利于團結群眾,無法營造和諧的干群關系,又不利于自身成長,降低了黨和政府公信力。我們要引以為戒,一名高效率“打工人”時時刻刻把群眾的冷暖放在心上,及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急,真正做到想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需,解群眾之所憂,滿足群眾之所盼,以最快的速度、最認真的態度解決群眾生產生活中最迫切的實際困難和問題,把工作做實、做深、做透。


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